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科技是國傢強盛之基,創新是民族進步之魂。



五千多年中華文明的悠悠長河中,古老聲音不曾消逝:“周雖舊邦,其命維新。”“不日新者必日退。”“茍日新,日日新,又日新。”



“把握世界新一輪科技革命和產業變革大勢,深入實施創新驅動發展戰略,不斷增強經濟創新力和競爭力。”全國兩會期間,政府工作報告中的“創新驅動發展戰略”成瞭代表委員們交流中的“熱詞”,大傢各抒己見,發表真知灼見。



加強創新體系建立



培育增強第一動力



“我國第一顆自主研發的商用高分辨率遙感衛星‘吉林一號’、時速350公裡的‘中國標準’動車組、重組人胰島素及制劑……”安桂武代表對近年來我省在創新項目上取得的成果如數傢珍。

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安桂武代表認為,這些豐碩成果的“誕生”,得益於創新,而創新的載體,在於創新體系的建立。吉林省可以充分發揮科教優勢,依托大校、大所、大企、大市,建設更多雙創平臺,完善技術轉移、成果轉化、項目孵化、人才引進功能,打造面向大中小企業的全產業鏈雙創平臺,形成一批新技術、新產業、新業態、新模式,為新舊動能轉換提供有力支撐。



“加快制造強國建設”“創建‘中國制造2025’示范區”……政府工作報告中的這些提法,讓於中赤代表備受鼓舞,也深感責任重大。他說,“中國制造2025”的核心是工業化和智能化的融合發展,其關鍵是通過不斷進行技術創新,實現產品制造過程的智能化和創造出更多智能化產品,這也是提升制造企業國際競爭力的必由之路,而實現這一目標必須建立適合企業自身發展的創新體系。



說起創新體系,王潤代表總有說不完的話。他認為,當前吉林的發展站到瞭新的十字路口,新形勢要求企業必須摒棄“跟隨式”“模仿式”的發展模式,加大科研投入,積極引進高端人才,著力提升原始創新能力。“當我們的勞動力、環境、土地等原有優勢逐漸消失,實體經濟不靠創新是根本無法生存的。我們必須抓住這個短暫的‘緩沖期’,實施一些重大科技項目,與科研院所、高校融通創新,加快創新成果轉化應用。”

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砍掉繁文縟節



創新環境越來越好



在吉林,每萬人中科學傢、工程師、在校大學生的占比居全國前列。中科院長春光機所、中科院長春應化所、吉林大學、東北師范大學等幾十個科研院所和知名高校落戶在吉林省。



“然而,體制機制不活、產業結構不優、內生動力不強等因素制約著吉林經濟的進一步發展。”安桂武代表坦言,創新驅動發展,最緊迫的是要破除體制機制障礙,最大限度解放和激發科技蘊藏的巨大潛能。



目前,我省研發投入占GDP比重較低,太多科研成果躺在實驗室裡“睡大覺”。如何解決科研立項、產出與實際需求脫節的問題?年初,我省發佈瞭18條人才新政,劍指制約科技創新發展的諸多障礙和約束,以激發創新主體活力和潛力,提升創新效率。



對此,李東浩委員充滿期待。他說,過去許多科研院所、高校不瞭解企業有什麼需求,企業也不清楚科研院所、高校有什麼成果和技術積累,有瞭“人才新政”後,彼此間可以加強交流瞭解,這種“不求為我所有,但求為我所用”的引智模式,將有效促進科技創新。同時,他建議,為瞭讓科研人員真正擺脫後顧之憂,我省還應盡快出臺各行業各領域的相關細則,確保政策全面落實。



一汽集團作為共和國的“長子”,在企業發展中也曾一度“江湖地位”告急。“凡是有悖於激勵創新的陳規舊章,我們及時修改廢止,有礙於釋放創新活力的繁文縟節,堅決砍掉。”徐留平代表的話語擲地有聲。短短幾個月,一汽集團進行自我“刮骨療毒”,把一切不利於創新發展的、不利於社會創新活力迸發的障礙消除,讓企業再次煥發勃勃生機。



集眾智匯眾力



跑出吉林創新加速度



“無論是做大做強中國‘質’造,還是要做高做精中國‘智’造,人才是制造強國的根本,誰擁有一流的創新人才,誰就擁有瞭科技創新的優勢和主導權。”王潤代表說,我國擁有世界上規模最大的人力人才資源,這是創新發展的最大“富礦”。



“建設創新文化,也是激發創新活力非常重要的基礎性工程。”丁照民代表說,對科技人員、普通技術工人來說,主要是強化“工匠精神”,讓“精致制造”成為吉林制造業的名片。他建議,應積極發展高等職業教育,大力培養高技能人才,使“頂天”與“立地”“心靈”與“手巧”相得益彰。



“對全社會而言,要營造大眾創業、萬眾創新的文化氛圍,使整個社會充滿創新活力、不斷奮發向上。‘雙創’是以創業創新帶動就業的有效方式,是推動新舊動能轉換和經濟結構升級的重要力量,是建設創新型國傢非常好的一個舉措。”安桂武代表說,“隻要我們集眾智匯眾力,吉林一定能跑出創新加速度。”
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